Zarówno NFZ jak i ZUS twierdzą, iż wynagrodzenie za usługi wspólnika na rzecz spółki powinno podlegać oskładkowaniu. Czy zatem 176 KSH jest dalej bezpiecznym rozwiązaniem? W ostatnim czasie w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
W artykule dostępnym pod niniejszym linkiem znajdziemy sporo ciekawych informacji dot. tego jak urzedy podchodzą do 176 KSH.
dr Piotr Sekulski, doradca podatkowy
„Patent wydawał się więc w miarę prosty, zamiast wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka zarządu należało przyznać wspólnikom wynagrodzenie za świadczenia na rzecz spółki. I tak się działo, rzadko wcześniej używany art. 176 k.s.h. stał się praktycznie z dnia na dzień bardzo popularny, oferowano go jako gotowy produkt, na rynku pojawiły się specjalne poradniki(…) ”
dr Piotr Sekulski, doradca podatkowy
“(…) Na początku było wszystko w porządku, ZUS nie kwestionował wynagrodzeń wypłacanych na podstawie art. 176 k.s.h. Potem jednak urzędnicy zorientowali się, że to sposób na ucieczkę przed składką zdrowotną(…) Wiele spółek stosowało go dość bezrefleksyjnie, nie bacząc na ryzyko. Teraz muszą liczyć się z tym, że po kontroli powinny skorygować rozliczenia i zapłacić zaległe składki (…) ”
Jeżeli zastanawiasz się jak opodatkować czy oskładkować wynagrodzenie wspólnika, czy 176 KSH jest dalej bezpieczne, zapraszamy na www.outsourced.pl .
