Zmiana formy opodatkowania może mieć negatywne konsekwencje dla przedsiębiorców. W niektórych przypadkach konieczna będzie korekta ZUS po zmianie formy opodatkowania. Co zrobić gdy zmieniamy formę opodatkowania, a pierwszy przychód uzyskamy później w trakcie roku? W ostatnim czasie w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
Jaką formę opodatkowania wybrać przy jednoosobowej działalności gospodarczej? To jedno z ważniejszych pytań jakie co roku zadają sobie przedsiębiorcy. Właściwie wybrana forma opodatkowania znacząco wpływ na wysokość płaconego przez przedsiębiorcę PIT. Jakie czynniki będą decydujące? Na co warto zwrócić uwagę?
Opodatkowanie ryczałtem (ryczałt od przychodów ewidencjonowanych) stało się w ostatnim czasie popularną formą rozliczenia PIT – ze względu na prostotę rozliczeń oraz niskie stawki podatku. Wybór ryczałtu ma jednak nie tylko zalety, ale posiada również swoje wady, na które warto zwrócić uwagę.
W ostatnim tygodniu pojawiły się zapowiedzi tego jak może wyglądać składka zdrowotna 2025. Czy przedsiębiorcy mają się czego obawiać? Czy jest to rewolucja? W jaki sposób proponowane zmiany mogą wpłynąć na sytuację przedsiębiorców opłacających ZUS.
Praktyką nierzadko stosowaną przez firmy jest zatrudnianie danej osoby w ramach umowy o pracę (najczęściej za minimalnym wynagrodzeniem) oraz jednoczesna współpraca z tą osobą w oparciu o umowę B2B. Korzyść płynące z takiego połączenia UoP i B2B są wynikiem przyjęcia, że dochodzi do zbiegu dwóch tytułów do ubezpieczeń społecznych tj. umowy o pracę i działalności. W niektórych przypadkach wystąpi jednak ryzykowna sytuacja, w której umowa o pracę staje się jedynym obligatoryjnym tytułem do ubezpieczeń społecznych.
Co oznacza zwiększone zainteresowanie fiskusa umowami B2B? Czy szykuje się rewolucja na rynku pracy? Czy urzędy skarbowe zaczną przekwalifikowywać umowy b2b na UoP? W ostatnim czasie w Gazecie Wyborczej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
Pracownicy stosunkowo często mierzą się z tematem przejścia z umowy o pracę na B2B. Zastanówmy się z jakimi konsekwencjami w ZUS wiąże się nawiązanie współpracy b2b z pracodawcą (byłym lub obecnym).
Ponieważ podatki w IT są często tematem skomplikowanym i złożonym, szczególnie na początku roku. Dlatego wspólnie z Agnieszką Myśliwczyk postanowiliśmy nieco rozjaśnić kwestię stawek ryczałtu, wyboru formy opodatkowania, leasingów i tych tematów, które Was na co dzień dotykają. Zapraszamy do obejrzenia/posłuchania naszej rozmowy!
2024 r. przynosi zmiany w temacie „odliczenie składki zdrowotnej”. Zwiększa się nam limit możliwości odliczenia. Dotyczy on podatników, którzy wybrali podatek liniowy, jako formę rozliczenia PIT. Już nie 10.200 zł, a 11.600 zł mogą oni zaliczać do kosztów uzyskania przychodów albo odliczyć od dochodu.
W 2023 r. wzrósł limit dotyczący odliczenia składki zdrowotnej. Dotyczy on podatników, którzy wybrali podatek liniowy, jako formę rozliczenia PIT. Już nie 8.700 zł, a 10.200 zł mogą oni zaliczać do kosztów uzyskania przychodów albo odliczyć od dochodu. Z czego wynikają te kwoty i jaką realną korzyść przyniesie to podatnikom?
Menedżerowie w IT – ryczałt 8,5%,12% czy 15%? 3 listopada 2022
Rozliczanie umowy zlecenia o niskiej wartości 14 lutego 2023
Ryczałt a zarabianie na reklamach internetowych 24 lutego 2023
Współpraca b2b z pracodawcą (byłym) a ZUS 14 maja 2024
UX/UI ryczałt 18 kwietnia 2024
