Zarówno NFZ jak i ZUS twierdzą, iż wynagrodzenie za usługi wspólnika na rzecz spółki powinno podlegać oskładkowaniu. Czy zatem 176 KSH jest dalej bezpiecznym rozwiązaniem? W ostatnim czasie w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
W ostatnim czasie spore kontrowersje wzbudza zagadnienie podatek od napiwku. Kto musi go opłacić? Czy obowiązek spoczywa na kelnerze czy na pracodawcy? Co na to organy skarbowe i ZUS? W ostatnim czasie w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
Czy reklasyfikacja umowy zlecenia przez ZUS oznacza zaległości podatkowe? Jak do tego zagadnienia podchodzą organy podatkowe i czy ich stanowisko jest korzystne dla podatników? W ostatnim czasie w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
Mały ZUS byłego wspólnika spółki z o.o. to temat, który budzi wiele pytań wśród przedsiębiorców. Czy po zamknięciu spółki i założeniu jednoosobowej działalności gospodarczej można skorzystać z preferencyjnego ZUS? Czym mały ZUS różni się od ulgi na start w przypadku byłego wspólnika spółki?
Ulga na start dla byłego wspólnika spółki z o.o. to temat, który budzi wiele pytań wśród przedsiębiorców. Czy po zamknięciu spółki i założeniu jednoosobowej działalności gospodarczej można skorzystać z ulgi na start ? Sprawdź, jakie zasady obowiązują co na to ZUS?
Zmiana formy opodatkowania może mieć negatywne konsekwencje dla przedsiębiorców. W niektórych przypadkach konieczna będzie korekta ZUS po zmianie formy opodatkowania. Co zrobić gdy zmieniamy formę opodatkowania, a pierwszy przychód uzyskamy później w trakcie roku? W ostatnim czasie w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł zawierający komentarz dr. Piotra Sekulskiego dotyczący tego zagadnienia.
Jaką formę opodatkowania wybrać przy jednoosobowej działalności gospodarczej? To jedno z ważniejszych pytań jakie co roku zadają sobie przedsiębiorcy. Właściwie wybrana forma opodatkowania znacząco wpływ na wysokość płaconego przez przedsiębiorcę PIT. Jakie czynniki będą decydujące? Na co warto zwrócić uwagę?
W ostatnim tygodniu pojawiły się zapowiedzi tego jak może wyglądać składka zdrowotna 2025. Czy przedsiębiorcy mają się czego obawiać? Czy jest to rewolucja? W jaki sposób proponowane zmiany mogą wpłynąć na sytuację przedsiębiorców opłacających ZUS.
Praktyką nierzadko stosowaną przez firmy jest zatrudnianie danej osoby w ramach umowy o pracę (najczęściej za minimalnym wynagrodzeniem) oraz jednoczesna współpraca z tą osobą w oparciu o umowę B2B. Korzyść płynące z takiego połączenia UoP i B2B są wynikiem przyjęcia, że dochodzi do zbiegu dwóch tytułów do ubezpieczeń społecznych tj. umowy o pracę i działalności. W niektórych przypadkach wystąpi jednak ryzykowna sytuacja, w której umowa o pracę staje się jedynym obligatoryjnym tytułem do ubezpieczeń społecznych.
Pracownicy stosunkowo często mierzą się z tematem przejścia z umowy o pracę na B2B. Zastanówmy się z jakimi konsekwencjami w ZUS wiąże się nawiązanie współpracy b2b z pracodawcą (byłym lub obecnym).
Menedżerowie w IT – ryczałt 8,5%,12% czy 15%? 3 listopada 2022
Współpraca b2b z pracodawcą (byłym) a ZUS 14 maja 2024
Rozliczanie umowy zlecenia o niskiej wartości 14 lutego 2023
Ryczałt a zarabianie na reklamach internetowych 24 lutego 2023
UX/UI ryczałt 18 kwietnia 2024
